leñía gloamiurama de un tirón, com muchos otros libros de bret easton ellis, tras descubrirle gracias a mi cinefilia, y a obsesionare con la adaptación cinematográfica de su american psycho (íd., mary harron, 2000)…
american psycho es el único libro que he tenido que parar de leer, cerrar (al llegar al famoso pasaje de la rata), dejarlo en la mesa y esperar unos minutos para retomarlo. y es uno de mis libros preferidos.
… y a partir de entonces comencé a leer toda su obra. y me obsesionó aún más. con un estilo directo, violento desde el snobismo radical de sus personajes, ellis retrata a la élite como nadie ha conseguido: niñxs mimadxs con problemas del primer mundo, egocéntricxs, caóticxs, maleducadxs. pero también vulnerables, con mucho miedo al fracaso, y con una falta de cariño exagerada.
las máscaras de su frágil narcisimo caen cuando ya no hay fiesta, cuando el ruido se apaga y queda al descubierto el vacío de su interior. y es precisamente en glamourama (1998) donde ellis lleva esta idea al extremo: un mundo donde la identidad es puro escaparate, donde todo es superficie, hasta el punto de que ya no queda claro qué es real y qué es representación.
ese universo no está tan lejos de muchas organizaciones actuales. empresas que funcionan como pasarelas: discursos impecables y una puesta en escena constante que busca convencer hacia fuera… y tranquilizar hacia dentro. pero, como en glamourama, debajo de la narrativa aspiracional hay equipos que no hablan, que se observan, que miden cada palabra.
en el microsueño hablamos de la estética que sustituye a la ética: líderes que comunican vulnerabilidad en los foros adecuados, pero castigan el error en privado. culturas donde la confianza se declara, pero no se practica. muchos profesionales acaban atrapados en el papel del empleado comprometido, alineado, “positivo”… aunque por dentro predomine la desconexión o el cinismo.
este MICROsueño está muy relacionado con el episodio 12: ¿sueñan las organizaciones con narrativas honestas? si te gustó este vídeo, no dudes en darle al link!
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