¿SUEÑAN LAS ORGANIZACIONES?: las empresas no son sólo máquinas que buscan rentabilidad, sino organismos vivos que analizan datos pero que también sienten, que tienen aspiraciones, que tropiezan y que, con suerte, pero sobre todo gracias a la creatividad de los equipos, evolucionan.


MICRO 14. OPEN WINDOWS y…

en la narrativa de open windows, articulada a través de pantallas y dispositivos digitales, se sitúa al espectador, igual que al protagonista, en una posición de “usuario” que cree tener acceso privilegiado a la información. sin embargo, al igual que ocurre en muchas organizaciones modernas, ese acceso es en realidad una trampa: lo que parece control —monitorizar, observar, intervenir— es solo una capa superficial diseñada por un sistema mayor que ya ha previsto cada movimiento. y sí, esta lógica conecta con dinámicas organizacionales reales: en muchas empresas se promueve la idea de autonomía mediante cuadros de mando, métricas y acceso constante a datos. pero, como en el cine de vigalondo, ese control es performativo: las decisiones relevantes ya están condicionadas por estructuras invisibles (algoritmos, jerarquías, cultura corporativa).

en el microsueño hablamos de el control ilusorio en la era digital, donde cada profesional se mueve dentro de un ,arco cerrado donde la libertad…


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