este microsueño me hace especial ilusión, porque palahniuk es uno me mis escritores preferidos.
palahniuk explora, muy incisivamente, el por qué de la alienación moderna del ser humano. y lo hace exponiendo el absurdo de las estructuras sociales y la necesidad desesperada de pertenencia. combinando humor negro, crítica social y una estética provocadora (y muy cinematográfica) que revela cómo los individuos lidian con el vacío emocional… hoy traigo uno de sus mejores ejemplos, incluso más potente que el club de la lucha (fight club, llevada a la gran pantalla por david fincher en 1999): asfixia (choke).
en asfixia, la relación profundamente dañada entre victor mancini y su madre, así como en los vínculos superficiales y manipuladores que éste establece con los demás, es un reflejo de la microsociedad… también organizativa. palahniuk retrata la toxicidad afectiva como un ciclo heredado: la madre de victor lo educa mediante el abandono emocional y juegos psicológicos, y él replica esa lógica buscando atención a través del engaño, la dependencia y el autosabotaje. asfixia pone de manifiesto que las relaciones tóxicas no solo destruyen la intimidad, sino que moldean identidades enteras, convirtiendo la búsqueda de amor y pertenencia en un acto permanente de supervivencia emocional. ¿te resuena? seguro: ¿cuántos líderes actúan como protectores manipuladores, creando una dependencia con unos equipos incapaces de darse cuenta de que se trata de una relación laboral de abuso?
este MICROsueño está muy relacionado con el episodio 8 de sueñan las organizaciones: ¿sueñan las organizaciones con límites sanos? si te gustó este vídeo, no dudes en darle al link!
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